КАРТОГРАММА КОРРУПЦИИ

Должность подверженная коррупционному риску

Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски

Коррупционные риски

Уровень коррупционных рисков

Директор

Возглавляет учреждение,

общее руководство

Конфликт интересов, риски связанные с превышением/злоупотреблением должностными полномочиями

высокий

Заместитель директора по науки

Руководство и организация работы по экологическому просвещению; курирует направления науки и мониторинга

Конфликт интересов, риски связанные с превышением/злоупотреблением должностными полномочиями

высокий

Заместитель директора

Руководство и организация работы, связанных с матресурсами, строительно-монтажной деятельностью, благоустройством, эксплуатацией автотранспорта и спецтехники

Конфликт интересов, риски связанные с превышением/злоупотреблением должностными полномочиями

высокий

Начальник отдела финансов (главный бухгалтер)

Обеспечивает организацию бухгалтерского учета, исполнение бюджета, освоение финансовых средств, осуществление государственных закупок, учет имущества, инвентаризация

Включение в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств. Отсутствие контроля при исполнении договоров. Подлог финансовых документов.

высокий

Начальник отдела службы охраны природных комплексов и объектов

Руководство и организация работы по проведению контроля за соблюдением требований законодательства на особо охраняемой природной территории, ее охранной зоны.

Необъективная оценка работы сотрудников. Укрывательство правонарушения; подлог материалов проверок.

высокий

Начальники отделов экологического просвещения, науки и  мониторинга

Руководство и организация работы по оказанию платных услуг,  составление научных отчетов

Необъективная оценка работы сотрудников, искажение объективной информации

Средний

Государственные инспекторы

посещать объекты физических и юридических лиц. Проверка, задержание лиц и их транспортных средств. Составление актов.

Укрывательство правонарушения, не принятие соответствующих мер к нарушителям за их вознаграждение

высокий

Инспектор по кадрам

Прием и расстановка кадров. Организация контроля  за учетом рабочего времени и трудовой дисциплиной. Хранение, ведение и формирование личных дел

Оказание протекционизма отдельным лицам при их поступлении на работу. При проведении служебных проверок уводить от ответственности виновных лиц.

Средний

Юрист

юридическое сопровождение деятельности учреждения

При разработке и издании внутренних правовых актов создание лазеек в интересах кого-либо.

Умышленно вводить заблуждение при даче правовой оценки по тем или иным обстоятельствам.

Средний